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公務員になる方法徹底解説

公務員に転職した後の給料・待遇ってどうなの?

 

 

公務員に転職するにあたって

『給料はどれぐらい貰えるの?』

『転職組は出世はできるの?』

『公務員の待遇は?』

と不安を抱いている方も多いと思います。

このページでは、公務員に転職後の実際の給料や待遇、職場環境について詳しく解説しています。

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給料は民間企業での経験年数が反映される

 

気になる給料ですが、民間企業で働いていた場合は、働いていた期間の年数が考慮されて給料が計算されます。これは、新卒者採用枠での転職であっても、経験者採用枠での転職であっても、民間企業での経験期間があれば給料に反映されます

 

転職後の給料

転職後の給料は上式で表すことができます。

 

簡単に説明しますと、民間企業の経験年数がそのまま反映されるわけではなく経験年数に換算率掛かり、若干少なめに計算されるということです。

式中の換算率については、今までの経験が次の仕事に役立つような職歴なら、80%程度、あまり関連のないような職歴なら50%程度といった具合に計算されます。

下記の表は、国家公務員の給料の基準について定められている『人事院規則』に記載された表を基に経歴と換算率の関係を独自に分かりやすく作成した表です。この表は国家公務員の給料に適用されるものですが、基本的に地方公務員も同じような基準になっています。

経歴 換算率
公務員等 同種の職務に従事した期間 100%
類似する職務に従事した期間 100% 以下
その他の期間 80% 以下
民間企業 直接役立つと認められる職務に従事した期間 100% 以下
その他の期間 80% 以下
その他 事務系職種で直接役立つと認められるもの 100% 以下
技能系職種で職務に役立つと認められるもの 50% 以下
その他の期間 25% 以下

〈人事院規則9―8(初任給、昇格、昇給等の基準)を基に独自に作成〉

上表のように経歴による換算率が規定されていますが、ちょっとわかりにくいので、独自の聞き込みと調査から換算率を下表のようにまとめました。

 

経歴 換算率
公務員 同職種、類似する職種 100%
関連性のない職種 80%以下
民間 関連性のある職種 80%
関連性のない職種 80%以下

公務員から公務員に転職する場合は同職種なら換算率は100%ですが、民間から公務員へ転職する場合は関連性のある職場で働いていた場合でも80%とされることが多いようです。

地方公務員の場合、換算率は各自治体の判断で決定されるので確実に80%かどうかは言い切れませんが事務系(文系)の職種から公務員の事務職に転職する場合は80%の換算率を採用している自治体が多いようです。技術系(理系)職種から事務職に転職する場合や事務系(文系)職種から技術職に転職する場合は80%以下の換算率で給料が計算されることがあるので注意が必要す。

どうしても把握しておきたい場合は、人事課に問い合わせすれば教えてくれますので、事前に確認しておきましょう

 

0149 給料計算例

大学卒業後に民間企業で10年間働いてから、公務員に転職する場合の転職後の初任給は

経験年数(10年)×換算率(80%)=8年

と計算されますので、転職後の初給料は大卒後8年間公務員として働いた場合の給料が初任給として支給されます。

→詳しい地方公務員の給料はこちら

→詳しい国家公務員の給料はこちら

出世スピードにほとんど影響はない

 

給料の計算も気になりますが、出世のスピードも気になります。

公務員は年功序列で出世すると言われていますが、この年功序列の制度は転職組にも適用されます。公務員経験年数で出世するのではなく、年齢で出世していきますので、転職当初は新卒組の同じ年齢の人と比較すると級数は低いですが、出世スピードが速まりますので、数年後には同世代の新卒組に追いつくようになっています

出世については、当人の頑張りや成績次第によるところもあるので、必ず出世できるとは限りませんが、転職組だから出世しにくいということは全くありません

 

 

転職後の働く環境

 

公務員に転職する上で給料はもちろん重要ですが、休みの取りやすさや残業時間の量など、働く環境について知っておくことも重要です。

 

0149 公務員は休みが多く、残業が少ない

民間企業での残業の多さや、休みの少なさから公務員への転職を考える人も多いと思いますが、実際の公務員の休日日数や残業時間どれほどなのでしょうか?

年間休日平均日数

〈『就労条件総合調査結果の概況』『地方公共団体の勤務条件等に関する調査結果』『国家公務員給与等実態調査』をもとに作成〉

上のグラフは公務員と民間企業の平成26年度の休日日数を表しています。

公務員は民間企業と比較して、土日祝日が完全に休みであることから、年間の休日日数が多く、有給休暇が取りやすいことから年間の総休日日数が多くなっています。

実態平均残業時間

〈『毎月勤労統計調査』『地方公務員給与実態調査結果』『国家公務員給与等実態調査』等をもとに独自に作成〉

上のグラフは、公務員と民間企業の月間平均残業時間をあらわしています。

このグラフから公務員の残業時間は民間の半分程度であることが分かります。

休日日数が多く、残業時間の少ない公務員はやはり、ワークライフバランスの優れた働きやすい職場だといえます

→詳しい公務員の休日日数についてはこちら

→詳しい公務員の残業時間についてはこちら

 

転職後の待遇についてのまとめ

 

職種や配属先によって多少異なりはしますが、民間企業と比較して休日が取りやすく、残業時間が少ないことから、働く環境は良好だと言えます。

一方で、給料面については、転職後に出世しにくいなどの不遇を受けることは一切ありませんが、民間企業の経験年数の80%程度しか考慮されない場合が多いため、あまり民間での経験年数が長いと新卒採用組と給料の差が開いてしまいます。

どうせ転職するなら、できるだけ早く転職するのが給料面では損しないということになります。

→公務員になりたい人が通う予備校はこちらからどうぞ

 

 

 

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